“Conflicten – Samen oplossen met rust en focus”
Hebt u een conflict met iemand, of met een organisatie en komt u er zelf niet uit?
Met een mediator gaat u op zoek naar een oplossing waar u allen
tevreden over bent.
Met mediation vaardigheden doorbreekt een mediator de spanning en zorgt ervoor
dat de ander oprecht naar je luistert.
Er samen op een respectvolle manier uit komen. Luisteren zonder oordeel. Onderzoekend tot de kern boven water komt. Verbindend communiceren. Dat zijn de kernbegrippen die je terug ziet in mijn aanpak.
De stappen om het conflict op te lossen
1. Kennismaking en opdrachtbevestiging
2. Locatiebepaling, kantoor in-z of neutrale plek elders
3. Afzonderlijke intakegesprekken
4. Gezamenlijke bemiddelingsgesprekken (gemiddeld 3 – 5)
5. Slotsessie: de oplossingen worden in een overeenkomst vastgelegd.
U tekent hiervoor zodat u verder kunt met uw toekomst.
Een mediator zorgt dat je elkaar beter begrijpt en tot heldere afspraken komt.
Soorten conflicten
Mediation in Strafzaken, bijvoorbeeld als er aangifte is gedaan.
Als je ongewild onderdeel bent van een conflict, kom je eigenlijk pas weer tot rust als je zelf weer grip hebt op de zaak. Hoe spannend het ook lijkt.
Bent u slachtoffer, verdachte of dader? Zit u met vragen over hoe het toch heeft kunnen gebeuren? Wilt u delen wat het met je heeft gedaan? Wil je excuses maken?
lees meer
Op de website van de ‘Raad van de Rechtspraak’ vind je meer informatie over Mediation in Strafzaken.
In onderstaande video wordt het ook goed uitgelegd.
Of lees deze folder van de MfN over Mediation bij Strafzaken
inklappen
Conflicten op het werk of met de werkgever
Heb je een arbeidsconflict? Is de werksfeer verpest, of botert het niet zo met de nieuwe leidinggevende. Word je gepest, voel je je niet gewaardeerd en ben je er misschien letterlijk ziek van? Adviseert de bedrijfsarts om in arbeidsmediation te gaan?
lees meer
inklappen
Conflicten in de familie, met een instantie of team
Er zijn zoveel plekken waar conflicten kunnen ontstaan. Thuis, op school in de buurt of op de werkvloer; Met je familie, instanties, vrienden of collega’s of klant; Als je ontspanning zoekt in muziek, dansen of sporten; Je biedt hulp in de buurt, bent vrijwilliger of hebt hulp nodig voor jezelf, kind of familielid. Iemand kwetst je, maakt je boos of begrijpt het verkeerd. Onenigheid of boosheid kan maar zo escaleren in een ruzie of conflict. Je vindt dat je volledig in je recht staat en of je worstelt met de situatie.In veel conflicten gaat het naast het conflict of juridische vraagstuk om geschonden vertrouwen, miscommunicatie en uiteenlopende verwachtingen. Dat betekent dat er meer nodig is dan alleen de wet om het conflict op te lossen.
lees meer
inklappen
De kosten
Meestal worden de kosten gedeeld. Ik hanteer commerciële (140 euro per uur) en maatschappelijke tarieven (100 euro per uur). Vraag uw verzekering of deze de kosten vergoedt. Mediation in strafzaken ingezet via het mediationbureau van de rechtbank worden door de Raad van Rechtsbijstand vergoed.
Ik ben ADR en MfN register- en rechtbankmediator. Zoek je ook rust en focus?
Bel gerust en geheel vrijblijvend om te verkennen of mediation iets voor u is.
